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　　 　 奉献自我：奉献行为不受特定社会体制特定时代局限的美德。但是，要更好地弘扬奉献精神，欲需要构建一个合理有效的制度载体。龙纳在管理方面始终将“以人为本”作为宗旨，企业的每一位员工都有适合自己的岗位和参与决策的渠道，其工作业绩能与自己的收入、奖惩、升迁相挂钩。龙纳为每一位员工的发展和价值实现创造有利条件，爱岗敬业、勇于奉献的工作态度也逐渐成为员工的自觉行为
 
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